Treinamento Corporativo

Oferecemos soluções customizadas
para as necessidades de nossos clientes.

Vamos até a empresa, coletamos informações, construímos o diagnóstico e propomos um treinamento ajustado ao cenário e adequado aos objetivos.

Treinamentos Comportamentais trazem resultados relevantes para nossos clientes. Ajudamos as empresas a investir corretamente. Propomos ações precisas para desenvolver habilidades e alavancar competências. Compomos uma grade de treinamentos que transmite, transcreve e traduz a essência corporativa de nossos clientes.

Como o treinamento ajuda?

Nossos clientes se deparam com muitos desafios. Da atração à seleção, do recrutamento ao desenvolvimento; da promoção à retenção. Muitos dos problemas comportamentais que as empresas enfrentam resultam de diferenças nos padrões de pensamento e nos mapas mentais dos colaboradores. Estas diferenças impactam as relações corporativas entre os membros dos times.

Por isso, nossos cursos promovem, primeiramente, o autoconhecimento. Queremos ajudar os participantes a reconhecer seus talentos, qualidades e potenciais. Esta descoberta de si mesmo promove a autossatisfação, que constitui um pré-requisito para a qualidade das interações interpessoais. É nelas que focamos no segundo momento dos cursos, com atividades práticas que se apoiam em reflexões teóricas robustas.

Resultados que o treinamento corporativo proporciona:

  • Autoconhecimento: o conhecimento das forças, fortalezas e fragilidades tem implicações profundas na produtividade. Performance depende do bom uso dos talentos de cada membro de um time. Uma plataforma de pessoas usando suas forças na plenitude contribui para maior alinhamento entre o propósito pessoal de cada colaborador e os valores corporativos que definem o DNA da empresa;
  • Reflexão e prática que conquistam, convidam e capacitam cada participante a iniciar seu próprio movimento de transformação;
  • Os Múltiplos de Ps: mais parceria, protagonismo, proximidade, persuasão, pertencimento.

Metodologia diferenciada

Levamos em consideração que o ciclo de aprendizagem no adulto é específico. O adulto grava:

  • Ouve 5%
  • Ouve e vê 15%
  • Ouve, vê e faz 35%
  • Ouve, vê, faz e recicla 60%
  • Ouve, vê, faz, recicla e significa 80%

Por isso, nossos Treinamentos são extremamente práticos e próximos ao dia-a-dia, com ações de sustentação;

Por que nos contratar?

  • As soluções que customizamos têm assertividade e adequação para trazer o desempenho dos times a um outro platô de performance;
  • Trabalhamos com amplo leque de temas, entre os quais: construção de parcerias, persuasão, protagonismo, postura consultiva, liderança e legado, team Building, mediação, negociação, inteligências, gestão de conflitos, gestão de mudanças, gestão de pessoas, gestão de carreira. Nossa expertise cobre um vasto território de tópicos e temas;
  • Trabalhamos com uma vasta gama de ferramentas, muitas das quais são inovadoras no Brasil e típicas do Século XXI. Entre elas: inventário de forças (CSF – Clifton StrengthsFinder); perfil de gestão de conflito (TKI -Thomas Kilmann Instrument); perfil de pessoas em times (TMP – Team Management Profile); amplitude da memória operacional (CogMed – Cognição e Memória Funcional); tipologia de personalidades (MBTI – Myer-Briggs Type Indicator); inteligência emocional (EQi – Emotional Quoeficient Indicator); perfil de liderança funcional (MAS – Alpha Male Syndrome)

Peça uma Avaliação sem compromisso

Valorizamos a precisão metodológica.

Levamos em consideração a Andragogia (ciência que estuda o aprendizado em adultos) e criamos uma metodologia que facilita a absorção, apropriação e aderência do conteúdo.

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